应广大自主择业军转干部要求，我办拟在九月中旬启动人力资源师培训。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源师（国家职业资格一级）。本校主要招收三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师。沈阳市军转办委托辽宁省军转培训培训中心承办自主择业军转干部人力资源师培训，具体培训安排如下：
申报条件
　　1、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
　　2、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
　　培训教材
　　国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。
　　报名时间
　　即日起开始报名，报名截止日期为2011年9月30日。
　　考试时间
　　2011年11月中下旬的周末，具体时间另行通知。
　　成绩查询网址：http://www.ln.osta.org.cn/。
　　考试分为理论知识考试和专业能力考核。包括：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
　　报名材料
　　本人身份证、转业证、学历证明原件及其复印件各4张，二寸白色或兰色底背景正面免冠彩照6张，工作证明原件4份。
　　报名地址
　　沈阳市皇姑区崇山东路30号柳湖宾馆526室
　　联系方式
　　联系人：郭老师、黄老师　　电话：024-31015502

沈阳市军转办
2011年9月13日