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测评案例 综合素质测评管理职位(考核版)
 
王先生,38岁,硕士,某集团总经理
测评结果








主要特征   是天生的领导者和组织的创建者。很快地能在头脑里形成概念和理论,能够把
可能性变成计划,去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程
式并强烈渴望修正它们,使得工作按正确的路子发展。
给他人的
印象
  喜欢不断有新意的人际交往关系,并愿意在这些事上花费精力。经常对他人的
言行提出质疑,希望他人出面维护自己的行为,这件就可以互相学习,钦佩那些反
对、直言不讳,争论,有说服力的人,并渴望碰到这种人。喜欢事情解决得清清楚
楚,但你对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题,从而忽略了实际。
善言辞、决断、自信,但有时会使你凌驾于他人之上。别人一般认为你:

*直爽、富于挑战性、决断
*客观、公正、有激励性
发展中需要
注意的方面
1、需要注意充分发展自己的知觉和思考偏爱。

  对事物的知觉不够时,会不考虑其它的可能性就过于匆忙地做出专制、武断的
决策。这时候,你的决策可能变得:
  思考不细,会找不到可靠的途径评估自己的洞察结果和制定计划。那么,决策
就会前后矛盾,变化不定。

2、个人发展不顺利时,会:

  *过于客观、吹毛求疵
  *强加于人、指手划脚一发号施令而不听别人意见
  *变得易伤人、言辞很冒犯

3、易于忽视情感和现实,因而:

  *看不到或不看重另外一个人对个人关系的称赞和表扬的需要
  *在自己的计划中不考虑他人的支持和时间的需要
  *忽略完成你的计划所必须的特殊和现实因素

4、压力很大的时候,可能会被人怀疑所困扰;感到孤独,不受赏识,认为无法向他人表达自己的忧愁。

中国沈阳人才市场评估中心

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