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测评案例

综合素质测评普通职位（考核版）

李小姐，26岁，某公司职员

测评结果

１．总体能力水平

等级	差	中　下		中　等			中　上		优秀
等级	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
智商	70以下	70-79	80-89	90-109	100-109	110-119	120-129	130-139	140-145	146以上
占人口的%	2.5	5.0	14.0	18.0	28.5	18.0	8.0	4.0	1.5	0.5

你的智商等级：7，智能水平属于中上。

２．智能水平与职业选择、事业成功的程度有密切的关系

　　随着现代社会的迅速发展，竞争日益激烈，管理的现代化水平不断提高，对员工的智能水平、认知能力提出了更高的要求。而且员工的智能水平在很大程度上反映其待人处事的能力。本测验结果可作为员工的重要参考，但需要加上有关性格特片的测评材料结合分析。

职业选择及其成功度	一流公司	一般公司
可以成为高级管理人员，取得很大成绩	IQ135以上	130以上
可作公司中级管理人员，取得一般成绩	120-134	115-129
普通职员，可以有较好的成绩	110-119	105-114
只能作一般人员的服务工作	90-109	90-104
可作临时人员	89以下	89以下

３．智能水平可以预测一般工作和工厂作业的效率

　　企事业单位的一般工作的效率、质量的好坏与智能水平是有关系的，但必须考虑具体工作内容和职业适应性，高智商未必有高效率。在简单作业中，高智商者（IQ130以上），其效率反而下降。在简单作业中，最大效率者的智商一般在125左右。

　　但是，如果作业内容需要有高度认知能力，则只有高智商者才能适应。

　　本测评结果可用于需要一般智能的工作和工厂工种中的人员选择：

一般工作和工厂作业的效率	一般公司
必须安排在智能作业中	130以上
工作效率很好	115-129
工作效率一般	105-114
效率低	90-104
效率很低	89以下

４．职位决策建议：可以做中级管理人员，并可能取得较好的成绩。

性格分类特点

对　应　特　征		得　　分	对　应　特　征
外向型	往往把注意力集中在外部世界的人和事上。精力和注意力都面向外部，并且从外部的事情、经验和人际关系等获得能力。 ■适应外部环境 ■喜欢通过交谈进行交际 ■从行动或讨论中学习得最好 ■兴趣广泛 ■倾向于先说，然后反映 ■好交际，善于表达 ■工作和人际关系中采取主动	01*345678910	往往把注意力集中在自己内心世界得观点和体验上。精力和注意力都面向内部，并且从自己内部得想法、情感和反映等获得能力。 ■倾心于自己内心世界 ■喜欢书面交际 ■通过反映和头脑"实践"学习得最好 ■兴趣深度大 ■行动和说话之前先反映 ■喜欢独处，自我克制 ■随时都可以集中注意力	内向型
感觉型	喜欢通过眼、耳和其它感官去了解实际的情况。对于周围发生的事情敏于观察，尤其善于确认出一个形势中实质的情况。 ■把注意力集中在真实而确切的问题上 ■看重有实际价值的应用 ■实在而具体，关注细节 ■连续地观察、记忆 ■着眼于目前 ■希望依次获得系统信息 ■相信经验	0123456*8910	喜欢通过宏观观察和集中注意于事实之间的关系和联系去获得信息。希望抓住模式，尤其善于发现新的可能性和不同的行动方式。 ■着眼于"宏观"和可能性 ■看重有想象力的洞察 ■抽象而理论化 ■看得到事实中的模式和意义 ■着眼于未来 ■随时发生突变、飞跃 ■相信灵感	知觉型
思考型	往注意选择或行动的逻辑性结果。力图从精神上脱离一个形势，以便客观地观察这个形势，并将前因后果加以分析。以事实的客观标准和应用原则为目标。长处包括：分析清楚某事出了什么差错，从而运用自己解决问题的能力。 ■善于分析 ■解决问题有逻辑性 ■运用因果推理 ■"硬心肠" ■探求非个人的、客观的真实 ■回通情达理	01234*678910	往往考虑什么于己于人都很重要。从精神上使自己置身于一个形势之中，设身处地替有关的人考虑，因此，决策是基于以人为中心的价值之上。以和睦和赏识个人为目标。长处包括：理解、赞赏并支助他人。 ■有同情心 ■重视对人产生的影响 ■受个人价值观的支配 ■"有恻隐之心" ■追求和睦与个人的被承认 ■慈悲为怀 ■易接受他人影响	情感型
判断型	在外部世界偏爱运用自己判断的人往往生活按部就班、有条不紊，希望把生活安排得有条理，能够把握生活。他们做出决策、得出结论，然后继续下去。生活方式有计划、有组织，还喜欢把事情有个了结。重视按照计划和时间表做事。欣赏自己的办事能力。 ■计划性强 ■有条理 ■系统性强 ■做事有条不紊 ■有计划 ■喜欢了断一件事一把事情决定下来 ■避免到最后压力重重	0123*5678910	在外部世界偏爱运用感知过程的人往往以一种灵活、顺其自然的方式生活，希求在生活中去理解，而不想把握生活。认为计划和决定束缚手脚：宁愿接受体验，愿意事到临头再做抉择。对于自己的足智多谋和适应形势需要的能力很欣赏，也很有信心。 ■顺其自然 ■无确定的结果 ■随意性 ■灵活 ■善应变 ■办事不喜欢有严格限定，随机应变 ■感到精力充沛地应付最后的压力	感知型
总评	敏感、负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情、需要、动机和忧虑，做到与他人高度协调。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。喜欢帮助他人、给人以方便，鼓励他人进步向上，并使人们能发挥其潜力。善于寻求并且能够发现他人的最大优点，引发他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。可能忽视逻辑思考和现实，需要注意发展洞察能力和情感。

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