三、人力资源管理咨询与诊断
　　人力资源是现代企业的第一资源，是企业获得竞争优势的根本，关乎企业的生死存亡，这已成为中外企业管理者的共识。许多企业改革与发展过程中的问题，最深层次的原因应归结于人力资源管理。现代人力资源管理理论研究不断取得新的突破和创新，新理论、新思维和新方法层出不穷。
　　我们利用在人事、人才工作方面的优势，重点针对企事业单位人才招聘、选拔、评价和考核等方面的问题，辅助以专业化的测评技术，帮助企事业寻求合乎企业实际需要的人力资源管理方面的方法和措施。
　　服务价格根据实际项目情况具体商定。