1994年到1995年，全国建立了七大区域性人才市场，人才市场已成为社会合理配置人才的一条主渠道。为了解决人才市场党组织、党员管理工作的空白点，围绕责任使命去创新，围绕市场党建去探索，围绕人才流动实际去策划，在市委组织部和有关部门的重视下，于1998年8月1日，组建了中国沈阳人才市场党委。

　　党委成立后，制定了党员管理教育办法，日常工作形成了制度化管理，中国沈阳人才市场纳入了我市党建工作的重要领域，解决了党建工作的需要，为党员排忧解难，得到广大党员的认同，促进了人才的流动。在这四年里，一直稳步发展，人数呈上升态势，接转总量为2940人，年均为588人，年接转量最高为683人，年均增加272人，最多为315人，现有党员1290名，是党委成立时的6倍。

　　党委成立后，制定了党员管理教育办法，日常工作形成了制度化管理，沈阳市人才市场纳入了我市党建工作的重要领域，解决了党建工作的需要，为党员排忧解难，得到广大党员的认同，促进了人才的流动。在这四年里，一直稳步发展，人数呈上升态势，接转总量为2940人，年均为588人，年接转量最高为683人，年均增加272人，最多为315人，现有党员1290名，是党委成立时的6倍。


　人才市场党员量变情况如下图表所示：

人才市场党员量变示意图