岗位职责：
1、根据公司业务需求，独立完成招聘工作；
2、熟悉本地劳动法法律法规，规避用工风险；
3、能够独立完成员工的社保、医保等手续的转入、转出；
4、员工档案整理有序，建立档案索引流程；
任职资格：
1、2年以上人事工作经验；
2、吃苦耐劳，抗压能力强；
3、理解能力及表达能力强。
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