1、有过工程类企业行政管理工作经验的;形象好,气质佳.
2、熟练操作运用办公软件,熟悉规范性的公司资料整理。
3、积极建立企业与员工良好的沟通渠道,处理好员工关系,增加员工对组织的认同感及归属感。
4、负责月度薪酬及人力成本的审核工作,完成年度人力成本预算。完成年度调薪及人才晋升、降级、调岗等工作。
5、制定实施公司绩效考核细则,组织完成公司月度、年度的绩效考核工作。
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