岗位描述:1、按照公司对绩效管理的要求,拟定公司的绩效考核、薪酬福利及相关管理制度,并根据公司不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
2、完善、监督公司绩效考核管理体系,监督各部门绩效考核过程并建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作 ;
3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
待遇:月薪:8000-10000元,入职次月缴纳保险,双休。
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