岗位职责：
1、 在公司各项政策程序的指引下，协助总经理有效管理商品，促进评估和控制营运，协调综合关系使商品销售和利润最大化。
2、 宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的各项标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司程序。
3、 分析各类销售报告，及时把握商品销售机会，促进各部门销售及利润最大化。
4、 执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支。
5、 组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划以满足公司扩张和发展的人员需求。
6、 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，保证持续提供高质量的会员服务。
任职要求：
1、 本科或以上学历，同行业5年及以上相关工作经验；
2、 熟悉零售市场及国家相应法律法规，有极强的学习能力和逻辑思维，工作效率高，积极有魄力
3、 优秀的沟通表达及抗压能力，善于组织策划和团队激励，有创新思维
待遇：8000-10000 五险一金
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