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人事行政专员

¥2000-3000 | 辽宁-沈阳-皇姑区 |1年以上经验 |大专学历 |可接受应届生
2019-07-09 更新被浏览:
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职位发布者
刘经理
1388****608 显示号码 (联系时请说明是在中国沈阳人才网上看到的)
皇姑区长江南街6号
职位描述
1周以内到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况未婚
招聘1-2人

岗位职责:

人事方面:


1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

8、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;

11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;

12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

14、其它突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;

3、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

6、负责公司员工活动的策划和组织;

7、负责公司办公用品管理;

8、负责公司档案的管理工作;

9、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作;

10、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

任职要求:

1、爱岗敬业、诚实守信、具备服务意识、严格遵守职业道德、严格要求职业纪律、职业作风、不参与是非流言;


2、自觉遵守公司各项规章制度、各项业务操作流程;


3、工作态度端正,稳重踏实、工作细心,责任心强,有团队协作精神;

4、 会使用office,word,excel等办公软件;

5、具备一定的行政管理知识或行政管理等相关专业,大专以上学历、人力资源或管理类专业优先。




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公司简介
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