性别要求：不限性别
1、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗等工作。2、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；3、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。4、负责与会计对账整理账单。5、负责公文写作、档案管理、会议组织等安排协调工作；6、负责做好文件、资料的收发、登记、传阅、立卷、存档等档案管理；7、负责公司接待工作、日常事务安排、对外树立良好的企业形象；8、制作员工考勤、工资；9、进行招聘及人事手续办理；10、其他后勤工作。任职要求：1、形象气质佳，***优先，具有良好的沟通能力、协作能力，亲和力强，出色的语言文字表达能力；2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；3、认同企业文化，具备良好的职业道德和职业操守；4、全日制本科及以上学历，有相关工作经验者优先；5、大学英语4级，理工专业优先。
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