岗位职责： 1. 协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。 2. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3. 3. 执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 5. 协助配合其他部门工作开展，及时进行反馈。 任职要求: 1.年龄 20—40周岁之间； 2.大专以上学历，男女不限； 3.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准；4.能够熟练使用日常办公软件； 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立； 5.从事过人力资源、金融、保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。 工作时间： 8:30 -16:30，周末正常双休法定节假日休息
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