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地址：沈阳市和平区南京北街65号

职位描述

到岗时间：1周以内性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

1、新门店装修：和装修公司碰方案，跟踪装修进程，采买对应办公用品等；2、营业执照办理，固定资产盘点等；3、在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；4、按照总部规定提交所需人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；5、预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理6、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；7、负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；8、负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案；9、负责工装、固定资产、低值易耗品等申请、采购、盘点等、相关企业证件的办理以及年检工作；10、负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理。任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业；2、1年以上人力资源工作经验，至少有招聘、薪酬、员工关系中一大模块工作经验；3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务；4、办公软件熟练操作，文字表达能力强；具备较强的沟通协调能力、执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。

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