1.有无经验均可,入职之后有老员工带;
2.开发区域性的招聘渠道,协同招聘部门完成招聘工作;
3.组织签订各项入/离职手续,进行员工工伤、劳动风险防控;
4.与甲方保持良好的客情关系;
5.与甲方及时核对员工出勤情况,并核对员工工资;
6.对项目驻场进行合理的工作分配;
7.员工突发情况的处理。(如:工伤、员工冲突等);
8.项目执行流程的优化,保证项目利润及各项支出的合理性。
职位要求
1.大专以上学历,具有人事或基础管理性工作经验优先录用;
2.必须有驾照,具备驾驶能力;
3.能适应短期出差;
4.熟练使用OFFICE软件;
5.有责任心、细心、善于归纳总结,具备良好的沟通能力。
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