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杨经理

职位描述

到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

1.根据公司编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
2.负责招聘渠道的开发、维护、拓展；
3.优化招聘流程，建立人才梯队与人才储备库；
4.负责面试的组织、面试流程跟进、面试结果反馈；
5.负责办理员工入职、离职等相关手续，建立人事技术档案；
6.其他人力资源相关工作。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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