
岗位职责:
1、了解掌握各部门的用人需求,完成招聘任务;
2、实施招聘工作,面试的跟进,;
3、管理、开发招聘渠道;
4、维护人才储备库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有一年以上人力资源招聘的实务操作经验,有猎头经验优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、对招聘任务的达成有强烈的目标感;
5、积极主动、抗压力强
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