岗位职责：
1、 将分公司下达的销售任务指标细化分解到本部门各销售人员的月度目标，指导、监督销售人员的执行过程，确保销售目标的达成，并能够协助总监开展分公司管理工作，组织实施业务研讨会议。
2、 通过回访等工作，维护和建立与本部门重点客户的良好关系，熟悉本部门客户资源及重点客户合作情况，进行客户分类，定期发掘客户需求，针对不同客户的需求，要求销售人员提供不同的服务与定期回访。
3、 负责独立解决客户目标进行需求分析，通过规范和良好的服务提升公司品牌形象；
4、 拟定阶段性（月度、季度）商务人员发展与培训计划，培养部门销售人员，不断优化部门团队结构，输出干部；
5、 推进有关商务系统的重大项目在本部门内的执行，合理调配资源，确保项目在本部门按时、保质完成。
任职要求：
1、 专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；
2、 2年以上外贸销售工作经验，有销售管理工作经验者优先；
3、 具有丰富的客户资源和客户关系；
4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、 有目标，有理想，较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪金待遇：月薪一万元左右，国家法定假日、带薪年假、节日福利，转正后五险一金。
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