岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、负责公司前台接待、办公资产的管理维护、采购报销等行政事务的处理；
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；月薪：3000 提成
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