岗位职责：
1.负责K12教育培训板块的发展战略规划、经营计划；
2.建立公司教育培训教学和标准化管理体系；
3.统筹教育培训板块合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作；
1. 统筹教育培训板块全面工作，包含K9学校和其他培训的筹建、运营管理及人力资源管理等工作；
2. 为K12提供专业化管理标准，定期督查评估学校管理情况，负责学校负责人考核。幼儿、中小学培训内容：
3. 根据公司整体战略，制定培训的规划方向和具体业务模式；
4. 打造多元化的校外课程计划，进行多渠道的推广与营销；
5. 能拓展当地的政府和学校渠道，作资源的对接，并能对设立的培训机构进行运营与管理。
福利待遇：
1. 月休4天；
2.带薪培训、带薪休假、节日福利、生日礼物、生日假期
3.企业活动，团建活动。
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