岗位职责：
1.根据公司用人需求进行人员邀约面试，不断拓展招聘渠道；
2.负责公司员工考核、访谈、考勤、日报/周报审查等事宜；
3.负责员工入离职合同签订、五险一金办理等事宜；
4.负责员工工资计算、报销核对发放、开具发票、整理票据、存取钱等事宜；
5.负责办公用品采买、用品/文件整理保管、日常订水、电费、话费缴纳、打印资料等；
6.负责草拟，解释公司规章制度、处理理赔事务等。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.了解国家各项劳动人事法规政策；
3.有较强的抗压能力，性格坚韧，能够虚心接受批评；
4.有良好的敬业精神，为人正直，工作有责任心，做事认真、仔细；
5.具有良好的书面撰写能力，具有亲和力和服务意识；
6.有人事敏感度，原则性强，具备较高的执行力、沟通能力、应变能力以及内外部协调能力；
7.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。
福利待遇：
1. 试用期三个月，薪资2500元/月，转正后薪资3500-4000元/月不等；
2. 转正后缴纳五险一金，并享受每年两次固定涨薪机制（每年300-1500元不等）+年终奖+定期团建+节日福利+满勤+生日礼金；
3.周末双休，及国家法定休假，带薪年假，产假，婚假。
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