工作职责：1、围绕成长型企业发展需求，以企业战略、人力资源等企业运营管理模块为核心提供咨询建议，指导企业发展；2、根据企业需求提供有针对性的咨询服务，撰写项目执行方案并指导实施；3、公司部门激励与评价体系的设计与项目管理；4、组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理相关专业毕业生优先；
2、愿意从事管理管理咨询工作；
3、具备良好的写作能力和沟通能力；
4、能够与团队合作完成工作；
5、严格遵守公司及团队制度，注重职业形象；
6、具有高度的事业心、责任心与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养；
7、无责底薪+提成+餐补。
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