1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
6、完成部门经理交代的其它工作。
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