基本工资4000元
岗位职责：
1.配合上级领导进行绩效考核的制定及实施工作；
2.进行业务指标的跟踪考核；
3.调查和分析培训需求，编制培训计划、制定年度培训规划和培训制度；
4.结合企业实际情况编制培训教材，拟定培训计划并组织实施；
5.员工企业文化和价值观培训、考核与进行培训效果评估；
6.组织员工开展各种活动，营造企业文化；
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上绩效或培训相关工作经验；
2.具有金融、保险行业、销售行业培训经验者优先考虑；
3.工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。
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