任职资格:
1.本科以上学历
2、在公司领导下,负责公司人力资源、文秘、后勤、档案、薪酬、等事务性管理及协调工作。
3.三年以上的工作经验
岗位职责:
1、负责公司年、季、月行政工作计划、总结的编写。
2、负责公司各种会议的准备和召集,做好记录和整理会议记要。认真及时传达上级领导
的指示、决定和会议决议,并督促各部门贯彻执行。
3、负责公司的文件、报告的起草和审核,并打印、呈报或下发。
4、负责公司领导的日常事务。
5、负责公司企业文化建立与推进工作。
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