岗位要求:1、实施培训计划方案,协助进行培训课程管理2、编制培训讲义,丰富课程内容,设计课程结构3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议4、根据公司不同时期的工作进展,进行包括线下的培训5、熟悉股票、期货市场,热爱金融行业6、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神7、有股票或期货培训经验优先
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