1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理;
2、制定并完善公司的各项管理制度,监督执行;
3、负责公司行政日常工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
人力资源或相关专业,专科及以上学历;
2、熟练掌握人力资源各模块操作;
3、三年以上企业人力资源工作经验;
4、具备较强的沟通、协调、组织能力,执行力强;
薪资待遇:基本工资 绩效 奖金=年薪6万元以上
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