1、 有效推动公司各项人力资源服务相关政策及制度的落地和执行;
2、 推动人力组织发展模块工作落实:人才盘点、干部管理、人才发展体
系搭建与维护等;
3、 推动实施招聘全流程工作:招聘-面试-录用-入职管理,招聘数据管理等;
薪资待遇:3000-5000,五险一金
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