销售主管

一、岗位职责：

1、负责重点客户的开发、销售及推广；

2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

3、带领团队，将总经理下达的销售目标合理分解、细化，并完成销售任务和目标；

4、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等；

5、制定下属员工的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，并为下属员工制定培训项目；

6、分析销售数据，监督、检查销售专员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉；

7、负责款项的回收工作，依据公司的产品特点，通过与车间、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

8、负责客户资料的准备及方案制作等；

9、建立客户档案，客观、及时的反映客户的意见和建议；

10、负责公司销售部费用的控制；

11、完成总经理交办的其他事项。

二、岗位要求：

1、年龄在 25—40岁之间，5年以上销售经验，大专以上学历，市场营销、机械等相关专业优先，有机械加工产品销售经验优先，适应出差，能力优秀者可放宽条件；

2、具有较强的责任心，思维清晰， 较强的沟通能力；具有良好的团队管理能力、组织力和协调能力；个性开朗热情，吃苦耐劳，乐观积极，极强的学习能力和应变能力，喜欢销售工作，对工作有责任心。