1、根据集团公司的战略规划，制订本区域/医院的业务发展规划、经营计划并实施;
2、领导下属经营团队完成区域/医院年度业绩指标:
3、严格践行善古堂文化，落实集团公司制定的善古堂中医院业务发展模式、管理制度和流程;
4、定期召开医院各系统会议，协调各部门关系，规范医疗行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量:
5、负责实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作;
6、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告
7、负责所在区域/医院的政府、行业主管部门的公共关系维护，打造健康的外部发展环境，负责所在区域/医院外部专业合作资源的开拓和对接，提升业务竞争力;
8、引进、培养人才，打造一支具有优秀的专业技能、客户服务意识、高品质的团队，监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性:
9、参与集团专项研究、讨论，为集团整体发展提供建议或支持，年龄:30-45岁，大专以上学历:
10、5年以上管理工作经验;，3年以上医院管理经验，有中医院管理实践经验者优先，具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力;
11、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力；
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