1.熟悉人力资源各模块，具备两年以上人力资源薪酬、保险、绩效工作经验。
2.员工考勤、休假管理，考勤数据统计、员工考勤监督考核等，
3.员工薪酬统计核算、发放，员工考核，各类数据统计分析。
4.员工五险一金人员增减变动、统计核算申报及相关事务沟通协调。
5.外包劳务公司协调沟通对账，日常领导交办工作事项。
6.熟练使用office等办公软件。有较好的组织协调沟通能力、团队意识、学习能力，有责任心、善于发现总结问题。
Copyright © 2002-2014 syrc.com.cn - All rights reserved. 沈阳人才市场版权所有 辽ICP备15001448-1号 公安备案号21010302000068
地址：辽宁省沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦 EMAIL：syrcweb@163.com
