完成销售部门年度销售目标;拟定销售部门各项工作规范流程;负责前期调研、品牌推广并控制销售预算;制定完善的销售政策及销售模式;建立完善的客户管理体系;负责销售部招聘、培训、绩效考核及激励方案设计;完善楼款回收制度,保证资金及时回笼。
待遇:8000-15000元,周末双休+缴纳五险+交通补助+节假日福利
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