岗位描述:
1、劳动合同签订、入离职办理;
2、考勤、事病假、年假等管理;
3、配合人事经理进行人员招聘、面试;
4、办理劳动用工备案及保险增减变动;
5、办公用品的采买管理等;
6、领导交办的各项临时工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业优先;
2、工作仔细认真、责任心强、执行力强;
3、有人事招聘相关工作经验优先考虑;
4、可接受优秀的21和22届毕业大学生!
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