岗位职责:
1.配合部门领导完成招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。
2.执行公司内部员工入职、调动、离职等手续,员工合同的签订、续签及管理,员工档案的建立与管理。
3.各项人事报表资料收集汇总工作。
4.负责办公室物品的出入库、发放盘点等行政类工作。
6.完成上级交办的其他事项或其他协调工作。
任职资格:
亲和力和组织协调能力强,熟练操作office办公软件。
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