岗位职责: 1.负责公司人事档案管理、人事关系管理、人员的入、转、调、离手续办理; 2.公司社保关系的处理; 3.招聘符合公司需求的岗位,新员工的培训及考核资料收集; 4.行政事务的处理等; 学历要求:专科及以上 |
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