培养方向:
运营方向
需求专业: 电子商务、商务管理、经济管理、人力资源相关专业优先。
新媒体运营方向
需求专业:传媒/市场营销相关专业
成长路径:储备干部→组长/经理助理→经理(运营/产品/营销/行政)→高级经理→总监
岗位职责:
从基层工作起步、逐步深入学习新零售行业运作、提升业务综合能力,专业一对一指导,能力突出者逐步晋升。
岗位要求:
1、要求思维敏捷、知识面开阔、个人色彩突出,有较强的沟通能力;
2、在校期间担任班级干部、学生会干部者优先。
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