岗位职责：
1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；
2、负责外包资源的拓展和管理；
3、对外发展开拓业务、维护客户关系，增加外包业务的市场占有率；
4、管理外包项目，确保项目按时按质完成；
5、负责销售团队的培训、管理。
任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
3、具有3年以上团队管理经验；
4、有相关项目成功经验者优先，要求可适当放宽。
工资待遇：
底薪：6000-12000元，加团队提成。五险一金，双休，带薪年假，免费早餐、午餐，工作一年以上报销采暖费。
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