岗位职责
1.体系建设： 根据基础研究部的各项规章制度及相关业务流程，监督检查其执行情况，对违规行为做出处罚决定；
2.团队建设： 制定部门人员需求规划，并结合部门的梯队建设目标，编制培养计划并执行；开展部门人员的专业培训和绩效考评工作，提高员工的工作技能和工作积极性； 3.变压器套管产品研发和设计：制订部门工作计划并分解到相关人员，监督计划的完成情况；组织制定产品关键特性研究的内容，为新产品开发、常规产品的优化提供支撑；组织部门对非常规产品进行验证工作； 负责基础验算工具的开发等；
4.设计标准化：组织制订基础研究和验证计算的规则和标准；协助监督部门标准化工作计划的实施及标准化规定的执行；
5.设计质量管理：监督质量流程文件的执行；组织参与产品重大问题的总结、分析，协助制定避免设计问题重复出现的措施；
6.技术支持和服务：参与公司产品的工艺方案、试验方案、质量问题等产品的技术评审 。
任职要求
1.本科及以上学历，电气、自动化、电机电器、高电压技术、机械制造等相关专业或相关工科专业；
2.8年及以上变压器、套管、开关等产品设计经验，其中2年及以上部门主管经验；
3.具备相关中级职称或资质。
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