岗位职责：
1快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
2.应聘人员的简历搜集、甄别、筛选、面试安排等相关工作；
4.进行招聘渠道的拓展、保证招聘来源、维护及网络招聘信息的发布和更新;
5,建立、完善、维护人才数据档案，记录招聘全过程；
6.建立人才储备池，与社会同步，多维度了解公司在行业内的地位，掌握人才异动及核心需求；
7.对复试通过者展开入职前背调，要求公证、严谨、细致、求真；
任职要求：
1有招聘工作经验优先
2.熟练使用word、Excel等办公软件；
3.语言表达能力、学习能力强，擅长与人沟通和交流；
4.性格活泼开朗，热情开朗，积极主动，应变能力强，执行力和抗压力强；
5.具备团队合作精神，乐于与同伴进行工作交流和经验分享；
工作时间
周一至周五8:30-17:00
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