岗位要求：
1.以前要有过至少2年的房产销售的相关经验；
2.带过至少5人以前的团队经验。
岗位职责:
1、制定团队任务目标、目标分解、带领团队完成既定目标。
2、针对楼盘有深刻的了解，分析总结卖点。
3、渠道关系的接洽维护及案场内部高层管理人员的对接关系维护。
4、管理团队内的业务人员。
5、对于公司及其他部门提出的工作要求，制定的相关制度，应及时、准确地传达给下属，负责落实执行，并反馈执行结果。
6、团队员工考勤规范及公司相关制度执行标准的监督管理。
薪资标准:保障无责底薪+绩效薪资+提成+奖金+五险一金，月薪至少1万以上
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