应聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良记录。
2.热爱铁路事业，勤奋敬业，履职尽责，服从工作安排，具有较强的专业能力、扎实的工作作风，熟练掌握和应用相关专业计算机计算、设计软件。
3.身体健康，年龄原则上不超过45周岁(特殊优秀技术负责人不超过50周岁)，具备大学本科及以上学历，中级及以上技术职称，其中一级注册建筑师、注册给排水工程师需具备注册执业资格证书，并能够在签订劳动合同后2个月内注册至本公司。
4.工程设计人员需从事建筑、铁路、公路、市政行业，有10年及以上设计工作经历，且主持过行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项。项目设计规模参照《工程设计资质标准》（建市﹝2007﹞86号）附件3-21-1。
三、招聘方式及计分方法
1.本次公开招聘采取个人报名，考试测评的综合评定方式进行。
2.考试测评采用初评、笔试、面试的形式。考试满分为100分，其中笔试60分，面试40分。
四、招聘程序
1.报名。应聘人员将报名材料（附件1）按内容编号顺序制作成PDF文件（文件名为岗位名称和姓名），发送到公司招聘邮箱stsjjdyxgs@163.com，不接受电子邮件以外的报名方式，每名应聘人员只能应聘一个岗位,并服从调剂。报名起止时间：2025年5月13日至2025年5月27日。
2.资格审查。公司按照通知及岗位资格条件，对应聘人员报名进行初步资格审查确认。资格审查贯穿选聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消应聘人员考试和应聘资格。
3.考试。参加考试人员以接到公司电话通知为准，具体考试时间、地点及有关要求由公司通知。被通知参加考试的应聘人员需携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试内容侧重铁路基础知识、咨询工程师基础知识、相关专业知识和岗位职业特点，体现对应聘人员任职条件的要求。面试由公司抽调专业人员组成考核小组，对应聘人员的政治素养、业务能力、综合素质进行评价打分。
4.体检及考察。体检合格者根据总成绩从高到低的顺序，按拟定比例确定考察人员。由公司对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并按成绩顺位依次考察。
5.录用入职。考察合格者，作为拟聘用人员；双方协商确定后，签订固定期限劳动合同。
五、薪酬待遇
1.月收入7000-15000元。
2.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
3.享受国家及公司规定的假期。
六、其他事项
1.应聘者个人信息仅用于本次招聘，所有应聘资料恕不退还。
2.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，应说明配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任本单位或本系统领导人员岗位的情况。
3.应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发现，公司有权取消其应聘和录用资格。
4.公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
七、联系方式
联系地址：沈阳市和平区安图街18-8号
联系电话：62027811；13604064880
联 系 人：马勇
附件1：报名材料
附件2：报名表
附件1：报名材料
报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
（1）本人签名的《社会化招聘人才报名表》；
（2）本人二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
（4）本人毕业证、学位证扫描件；硕士研究生、博士研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证等相关证件的扫描件；
（5）职称证书扫描件；
（6）执业资格证书扫描件；
（7）相关业绩证明材料扫描件；
（8）社保缴费证明。
附件2：报名表
注：此表不得漏填或错填。除承诺人签字需本人亲笔填写外，其余信息均要求打印（包含照片）
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