岗位职责：
1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续
2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、基础报表的制作及提交
5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
6、负责公司重要档案管理
7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动
8、行政招待、会议通知及安排，具备一定的写作能力
9、印信保管和使用
10、党务相关工作
11、领导交办的其他任务
任职要求:
1.本科及以上学历
2.良好组织、协调、沟通能力,年龄35岁以下
3.党员优先
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