| 1、全面负责公司行政、人事相关工作； 2、根据公司发展，制定人力资源需求、对公司各项规章制度的监督与执行； 3、参与公司招聘、培训、绩效、薪酬管理等工作； 4、负责公司行政对内、对外相关文件的起草； 5、协助公司各种管理制度的建立、修订及执行监督； 6、日常的会议安排及会议纪要的整理； 7、做好企业文化建设，及时为公司领导提供相关信息和建设性意见； 8、负责公司对外联系、宣传及外来人员的接待等工作； 9、负责政府相关部门文件材料的整理及上报等； 10、完成领导交办的任务。 |
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