工作内容:辅助人事总监推进人力资源基础管理工作,以及六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。
男女不限,企业人力资源工作管理经验5年以上
薪资待遇:年薪6-15万(包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励)
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