1、全面负责店铺日常运营，制定并执行销售计划、排班表，确保店铺高效运转，维持良好营业秩序与舒适购物环境。
2、根据公司目标制定销售策略，激励团队完成销售任务，分析销售数据，找出问题与机会点，调整销售方案，提升销售额与利润。
3、团队建设与管理：招聘、培训、指导和评估店员，组织培训提升专业技能与服务水平，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力。
4、客户关系维护：处理客户投诉与反馈，确保客户满意度，建立客户档案，定期回访，挖掘潜在需求，促进重复购买与口碑传播
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