负责企业人力资源管理的全面或核心模块工作。精通招聘全流程管理,具备扎实的专业知识,良好的沟通和协调能力,能够与不同层次的人员进行有效的沟通,具备较强的问题解决能力和抗压能力,有外企或大型上市企业人力资源管理工作经验者优先。 |
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