1. 负责发布招聘信息,通过各种渠道寻找合适的候选人。2. 筛选简历,对候选人进行初步评估和面试安排。3. 协调面试官和候选人的时间,确保面试流程顺利进行。4. 参与面试过程,对候选人的技能和经验进行评估。5. 完成录用手续,包括发放录用通知、签订劳动合同等。 |
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