1. 负责公司员工的招聘、面试、入职和离职手续的办理。2. 管理和维护员工的人事档案,确保信息的准确性和完整性。3. 负责公司的考勤管理,包括请假、加班、出差等审批和记录。4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和制度,如薪酬福利、绩效考核等。5. 负责公司日常办公环境的维护和管理,确保办公设施和设备的正常运行。 |
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