一）新药研发员：
工作职责：
1、开展新药创制相关研发工作；
2、进行技术资料的整理编写；
3、各种仪器设备的日常维护；配合完成安全、卫生等管理活动，保证研发实验室的日常安全、清洁和整洁；
任职资格：
1、化学、有机化学、有机合成、应用化学、药物合成、药物化学、合成方法学等相关专业；
2、博士研究生；
3、踏实稳重、仔细认真、责任心强、有团队合作精神、能承受较大压力；
4、具有较好的有机化学相关理论基础；具有基本的化学实验、文件检索能力；具备较好的英语基础，具有一定的英语交流能力。
（二）制剂研发人员:
工作职责：
1、开展制剂产品的小试配方开发、实验室放大、中试研究；
2、进行制剂产品性能分析检测，产品企业标准起草等；
3、所开发产品技术报告撰写、专利申请、产业部门需要的各种技术资料起草及其提供；
4、剂型技术及其评价体系研究；
5、实验室管理、仪器设备维护保养等工作；
25万元/年一）、薪资构成：
应届博士综合年薪25-30w/年；注：特殊引进人才薪酬可面议。
（二）、晋升培养：
1、基于岗位价值评估的双通道职位晋升体系（管理序列+研发序列）；
2、工程类别为主的职称评审；
3、导师指导、专家授课、创新性课题研究等专业培训体系。
（三）、公司福利：
1、公积金按最高比例12%缴存；
2、商业险（员工+子女）；
3、双休，节假日及带薪假期均按法定；
4、食堂（相当于三餐免费）；
5、其他：年度健康体检；采暖费补贴；职称奖励；传统节日及生日福利、职业健康保健相关福利等；
7、当地人才政策：人才驿站、高校毕业生生活补贴、首次购房补贴、人才认定等（以当地实时人才相关政策为准）。
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