一、岗位职责：
1.负责在所在当地城市内开发好政企资源，能带领团队开发市场，完成研究院的经营目标公司下达的城市级销售目标，拆解为季度 / 月度 / 周度目标，确保目标可落地、可追踪。
2.负责监督业绩进度每日 / 每周复盘销售数据，针对业绩缺口制定即时调整方案。
3.负责制定回款策略，协调销售跟进客户回款进度，确保回款率达标。
4.负责根据城市业务规模，制定销售团队编制计划，负责招聘、优化等，保障团队战斗力。
5.负责针对员工培训。
6.负责渠道拓展、维护与优化。
7.负责维护核对心客户，邀约客户来司考察及接待。
8.负责夸部门及外来有关单位工作沟通协调。
9.负责品牌建设
9.及时、准确处理临时事件，保证领导交代其任务的工作效率；
二、任职资格：
1.全日制本科学历，人力资源管理、公共管理、经济学等相关专业；具备出色的组织协调能力和政策敏锐度，有5年以上政府国企或民营企业人力资源服务销售管理类岗位工作岗位经验，具备组织人社和人力资源领域认识储备，但优秀者不限专业；
2.具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；
3.性格外向有较强事业心、有较强的商务接洽能力、有较强的交际谈判等能力、有一定文字功底、情商高，能应酬会开车，中国共产党优先；
4.具备很强的领导能力、判断与决策能力，沟通能力和谈判技巧，能够迅速邀请客户到公司考察及建立良好关系。
5.熟练使用Office等办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
提供具有竞争力的薪资（面议）及绩效奖励；缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利；参与省级重点课题机会，完善的职业发展通道。
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