岗位职责:
1、根据招聘目标,制定分解小组人员招聘计划及招聘策略;
2、统筹招聘小组整体工作进度、数据分析,保证结果达成,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量;
3、优化小组招聘流程、提高招聘效率;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上,年龄25-35之间;
2、人力相关工作经验3-4年,招聘能力强,至少有一年以上销售团队招聘经验,熟悉招聘流程及招聘渠道的使用;
3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
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